У умовах швидкого розвитку економіки та глобального ринку питання підвищення конкурентоспроможності підприємств набуває особливої важливості. Ключовим ресурсом, який визначає конкурентні переваги, є людський капітал. Тому ефективне управління персоналом стає визначальним фактором успіху організації.